En concreto, según explicó Endesa, la EPA cifra en 755.500 los parados mayores de 50 años. Además, señaló que la brecha de género es un elemento estructural del desempleo sénior, ya que las mujeres mayores de 50 años concentran el mayor volumen de desempleo, con 437.800 paradas, frente a 317.800 hombres desempleados en en el mismo tramo de edad. Una diferencia que vuelve a poner de manifiesto la doble penalización por edad y género, y que se mantiene prácticamente inalterada a lo largo del año y respecto al anterior

Para ello, desde Savia ayudan a este colectivo para ejecutar la transición hacia otros sectores, actualizar sus competencias o redefinir del perfil profesional. La Fundación ejemplificó esta situación con el caso de Ana María Gutiérrez, de 52 años, cuya experiencia "ilustra tanto las dificultades de este colectivo como las oportunidades que surgen cuando existe acompañamiento en los procesos de transición laboral".

Tras una extensa carrera en multinacionales de gran consumo y del sector TIC, y después de liderar su propia startup de eco foodtech, Gutiérrez se enfrentó a un periodo de incertidumbre profesional y decidió dar un giro a su carrera para enfocarse en el área de sostenibilidad. “Reinventarse profesionalmente a los 50 da vértigo. No es algo que se hace de la noche a la mañana, pero la experiencia y el conocimiento que tenemos los perfiles sénior a nuestras espaldas puede capitalizarse de muchas formas”, explicó.

En ese proceso, marcado por la incertidumbre, conoció Gutiérrez conoció Savia Green, el programa de formación de Savia para el empleo y el emprendimiento en la economía verde. La formación y la orientación personalizada le permitieron explorar nuevas salidas profesionales y conectar su experiencia previa con ámbitos emergentes como la sostenibilidad y los proyectos ASG (Ambiente Social y Gobernanza). “Me dio una visión global del sector y me ayudó a entender cómo el talento sénior puede abordarlas tanto desde las competencias presentes como desde la incorporación de nuevas que se pueden adquirir”, explicó Guitierrez, quiena ctualmente trabaja como consultora sénior independiente en proyectos de sostenibilidad, colaborando con empresas y combinando esta labor con la formación en emprendimiento.

José Ramón Bugarín, de 56 años, es otro ejemplo de cómo el acompañamiento adecuado puede marcar la diferencia en los procesos de cambio profesional y reinvención a partir de los 50 años. Graduado en Ingeniería Industrial, José Ramón desarrolló su carrera durante 25 años en la misma compañía, vinculada al sector industrial, hasta que en 2024 la empresa cerró y se quedó sin empleo.

“El golpe es duro. A estas edades el futuro no es muy halagador y puedes empezar a verlo todo muy negro”, reconoce. En este periodo de desempleo decidió replantear su estrategia profesional y ampliar el foco más allá de su sector de origen. “Quería moverme de sector, aunque fuera más complicado. Preferí arriesgarme y apostar”, explicó Bugarin, quien tras varios meses en búsqueda activa, conoció el programa de orientación laboral Savia Impulsa,que le ayudó a estructurar la búsqueda, revisar su perfil profesional y afrontar la transición con mayor claridad y acompañamiento.

Finalmente, esa apuesta por el cambio le permitió reincorporarse al mercado laboral en un ámbito distinto al que había desarrollado la mayor parte de su trayectoria. A día de hoy, José Ramón trabaja como director corporativo de Producción. "La movilidad sectorial y la actualización de enfoque pueden ser determinantes para seguir en activo más allá de los 50 años", indicó Endesa.

Por último, la Fundación Endesa señaló que estancamiento del desempleo entre los mayores de 50 años "pone de relieve" la "necesidad" de avanzar hacia un mercado laboral "más inclusivo, capaz de integrar la experiencia, el conocimiento y la capacidad de adaptación del talento sénior". "Impulsar el aprendizaje continuo, facilitar el cambio de sector y eliminar prejuicios asociados a la edad serán factores determinantes para que los profesionales mayores de 50 años formen parte activa de la transformación del empleo en España", sentenció.