Según explicó la Fundación para la Diversidad, impulsora de actividades para dicho mes en España, esta será la séptima edición del Mes Europeo de la Diversidad y su objetivo es promover y visibilizar la diversidad en el entorno laboral, impulsando acciones concretas.

Las celebraciones darán comienzo el próximo 8 de abril a las 13.00 horas con el Seminario web informativo del Mes Europeo de la Diversidad en España, un encuentro online en el que se presentarán las claves de esta edición y las formas de participación para empresas y organizaciones.

En el marco de esta iniciativa, los días 21 y 22 de abril se celebrarán en Bruselas la entrega de los Premios Capitales Europeas de la Diversidad y la Inclusión y el lanzamiento oficial del Mes Europeo de la Diversidad a nivel europeo.

En esta edición, España contará con varias candidaturas finalistas, entre ellas Lanzarote y los municipios de Azpeitia, Errentería, Orio y San Xoán de Río.

El hito más relevante de esta iniciativa se celebrará el próximo 26 de mayo con el evento oficial del Mes Europeo de la Diversidad en España, que se celebrará en el Auditorio de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), en Valencia.

El encuentro se enmarca también en la conmemoración del 40º aniversario de la adhesión de España a la Unión Europea (UE) y reunirá a representantes institucionales, empresas y organizaciones comprometidas con la diversidad.

En este evento habrá mesas de debate centradas en igualdad de género y en la creación de entornos laborales inclusivos, una conferencia magistral sobre el papel de la inteligencia artificial en la gestión de personas, y se llevará a cabo el acto de firma de la Carta de la Diversidad. El acto será clausurado por representación de la Comisión Europea.

El Mes Europeo de la Diversidad está abierto a la participación de empresas, organizaciones e instituciones, que pueden sumarse a través de diferentes iniciativas como la organización de actividades de sensibilización, el impulso de productos o servicios inclusivos o la difusión de acciones en redes sociales.

Así, la Comisión Europea pone a disposición de las entidades participantes herramientas y recursos específicos, como materiales visuales, una guía práctica de participación, un mapa europeo donde registrar actividades o herramientas de autodiagnóstico.

La presidenta de la Fundación Diversidad, Teresa Viejo, ensalzó que España cuenta con un marco normativo avanzado en materia de diversidad, que impulsó el “compromiso de las empresas y la incorporación de políticas de diversidad, equidad e inclusión en sus estrategias”.