Según informó la representación de la Representación en España de la Comisión Europea, la estrategia adoptada para 2026-2030 se basa en el Plan de Acción de la UE Antirracismo 2020-2025.

La nueva estrategia reforzará la aplicación de la legislación vigente en materia de lucha contra la discriminación. Se evaluará la aplicación de la Directiva sobre igualdad racial del 2000, para detectar lagunas en la aplicación y considerar la posibilidad de imponer sanciones más estrictas cuando sea necesario.

También, se reforzará el marco para luchar contra la incitación al odio y los delitos de odio, en particular, empoderando a las personas, garantizando los derechos de las víctimas a través de la legislación vigente de la UE y estudiando la posibilidad de armonizar las definiciones de los delitos de odio en línea, respetando plenamente la libertad de expresión.

La nueva estrategia también ayudará a los organismos de igualdad de los Estados miembros de la UE a llevar a cabo su labor, garantizando el cumplimiento de las normas.

Además, se pondrá en marcha una campaña a escala de la UE sobre igualdad para sensibilizar y movilizar a los ciudadanos de toda la UE para promover la inclusión.

Las iniciativas en curso contribuirán a garantizar la igualdad de acceso en ámbitos clave como la educación, el empleo, la vivienda y la asistencia sanitaria. Por ejemplo, la Comisión Europea ayudará a los Estados miembros a eliminar los sesgos en las prácticas sanitarias y a mejorar el acceso a las oportunidades de empleo.

Asimismo, se llevará a cabo un estudio para evaluar los riesgos y las soluciones en términos de vivienda para los grupos más vulnerables. La estrategia también contribuirá a mejorar la recogida, el análisis y el uso de datos sobre igualdad, en consonancia con los marcos legislativos nacionales, para comprender y combatir mejor la discriminación.

Esta Estrategia de la UE contra el Racismo para 2026-2030 pretende luchar contra todas las formas de racismo. Por ello, la Comisión apoyará a los Estados miembros en la aplicación de sus propias políticas, medidas y planes nacionales y tomará medidas cuando no se respeten las leyes contra la discriminación.

Igualmente, la aplicación de la Directiva sobre igualdad racial se evaluará en un informe que se publicará a lo largo de este año y que se centrará especialmente en el cumplimiento y en el uso de las herramientas de inteligencia artificial (IA) cuando puedan causar discriminación basada en algoritmos.

La Estrategia de la UE contra el Racismo está “estrechamente” vinculada a otras estrategias de igualdad de la UE existentes y futuras. Se supervisará la ejecución de sus acciones y se presentará una revisión intermedia como seguimiento.