Durante un acto celebrado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, bajo el título ‘Igualdad en el Liderazgo Empresarial: hacia la paridad en la toma de decisiones’, Saint-Gobain Isover fue reconocido como una de las 40 empresas que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Para la elección de las 40 empresas distinguidas, se estudió el contenido del plan de igualdad de las mismas, el cumplimiento de los objetivos que se han marcado en el plan y cómo realizan ese seguimiento, la implicación en materia de sensibilización y comunicación y las políticas de diversidad, entre otras materias.

A través de esta distinción, Isover pasa a formar parte de un grupo de referencia en materia de igualdad, la Red de empresas con distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (o Red DIE), integrada por 197 organizaciones que han obtenido este reconocimiento en alguna de las doce convocatorias llevadas a cabo desde el año 2010.

Al acto acudieron el director general de Saint-Gobain Isover, Placo y ACH, José Martos; el director de Recursos Humanos de Saint-Gobain Isover, Placo y Weber, Ricardo Rodríguez; y la responsable de Igualdad de Saint-Gobain Isover y Placo, Milagros Costa. Por su parte, Martos calificó este reconocimiento como un “hito” para Isover, que ha logrado este distintivo con su primer plan de igualdad y que sitúa a la empresa como la segunda del Grupo Saint-Gobain en España que lo logra (después de Saint-Gobain Placo).

Las encargadas de realizar la entrega de los distintivos en la XII edición de esta jornada fueron la directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández Martín; la ministra de Igualdad, Ana Redondo García; y la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, María Guijarro Ceballos.