Así consta en un informe de la UCO de la Guardia Civil, al que ha tenido acceso Servimedia y que ha sido entregado al Juzgado de Instrucción número 6 de los de Sevilla, relacionado con las Diligencias Previas 222/2016. Esta causa se inició a raíz de una denuncia del Sindicato Andaluz de Funcionarios.

Este estilo de contratación de personas en esta empresa andaluza guarda similitud con el que años después emplearía el exministro de Transportes José Luis Ábalos, donde logró incorporar a conocidas en sociedades como Ineco o Tragsa.

Según denunció este sindicato y ha comprobado la UCO, estas contrataciones se realizaron "sin observar procedimiento alguno ni respetar en modo alguno las exigencias legales", respondiendo únicamente a razones de "clientelismo político o nepotismo".

El personal contratado irregularmente fue posteriormente integrado en la Agencia de Régimen Especial Servicio Andaluz de Empleo (SAE), de acuerdo con la Ley 1/2011 de reordenación del sector público andaluz, sin que se verificaran los requisitos constitucionales de mérito y capacidad.

Los contratados mantenían vínculos familiares o de amistad con personas que ocupaban cargos relevantes tanto en la FAFFE como en el PSOE o en la administración autonómica, quienes tenían capacidad de contratación o influencia suficiente debido a sus posiciones en el partido.

LAZOS FAMILIARES Y DE AMISTAD

Entre los casos más destacados figuran cinco esposas de altos cargos, incluyendo la del entonces director de la FAFFE, Fernando Villén, y la del actual alcalde de Sevilla, Juan Espadas, además de las cónyuges de otros directivos provinciales.

El nepotismo alcanzó también a diez hermanos de diversos cargos políticos, como la hermana del delegado provincial de Medio Ambiente de Granada o la del concejal del PSOE en Sevilla, José Antonio Martínez, entre otros casos documentados en la denuncia.

La investigación reveló la contratación de nueve hijos de altos cargos, incluyendo descendientes de alcaldes, inspectores y dirigentes sindicales, así como ocho sobrinos de personas influyentes en la administración andaluza.

AMISTADES Y OTROS VÍNCULOS

Las contrataciones irregulares incluyeron también a cinco personas vinculadas por amistad o procedencia geográfica con altos cargos, como amigos del consejero de Empleo y del delegado provincial, además de paisanos del director general de Trabajo.

Se detectaron cuatro casos de cuñados de directivos, un yerno de un alto cargo sindical y seis familiares más cuya relación específica no fue detallada en la denuncia, pero que mantenían vínculos con autoridades de la Junta o empresarios.

Los denunciantes sostienen que los contratados eran conscientes de la ilegalidad de sus nombramientos, al no cumplirse los requisitos de publicidad y libre concurrencia exigidos por la legislación vigente.