López comentó la semana pasada que la subida salarial pendiente de 2024 a los funcionarios, con un incremento del 0,5% correspondiente a la variable del IPC, iría ligada a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2025, que por el momento no se han presentado. No obstante, el ministro garantizó que se abonaría y que tendría efecto reatroactivo.

La presidenta de Fedeca, Ana Ercoreca, señaló este lunes que esas “excusas” hasta ahora “no estaban encima de la mesa”. Además, denunció que “el salario de los funcionarios no debe congelarse”, ya que esto ahonda su pérdida de poder adquisitivo y agrava la fuga de talento en la Administración.

“En el sector privado, los salarios por convenio están subiendo un 2,8% este año, mientras que aquí estamos hablando solo del 0,5%”, agregó Ercoreca en unas declaraciones difundidas por Fedeca. CCOO, UGT y el Gobierno firmaron en 2022 el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI 2022-2024, que contemplaba una subida salarial para los empleados públicos del 9,8% en ese periodo, en el que se incluían variables por IPC y PIB.