La delegación del sindicato, encabezada por su secretario general, Antonio Pérez Rodríguez, ha formado parte de este espacio de diálogo global con el objetivo de aportar una perspectiva esencial en el debate sobre sostenibilidad y la IA en las personas trabajadoras.

Durante dos jornadas, el Leaders Summit 2026 ha puesto el foco en cómo transformar los compromisos de sostenibilidad en acciones concretas, abordando cuestiones como el liderazgo basado en valores, la colaboración entre organizaciones, los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y el impacto de la transformación tecnológica.

Para Fetico, estos desafíos requieren una visión amplia de la sostenibilidad, en la que la dimensión social tenga un papel central. La evolución del empleo, las nuevas necesidades de las personas trabajadoras y los cambios derivados de la digitalización hacen necesario impulsar modelos laborales capaces de adaptarse desde el diálogo, la colaboración y la búsqueda de soluciones compartidas.

“Participar en un espacio como el Leaders Summit supone la oportunidad de trasladar una idea fundamental en la que creemos, y es que la sostenibilidad no puede construirse sin contar con las personas. Los grandes objetivos globales deben conectar con la realidad diaria de los trabajadores y con los espacios donde se toman decisiones que afectan al futuro del empleo”, ha señalado Antonio Pérez Rodríguez.

El sindicato explicó que su participación en el encuentro da continuidad a la colaboración que la organización mantiene con el Pacto Mundial de Naciones Unidas España, iniciada con el objetivo de avanzar en la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) dentro de su actividad y reforzar su compromiso con un modelo sindical alineado con los retos sociales y económicos actuales.

Durante el encuentro, la delegación del sindicato pudo conocer las reflexiones de destacados ponentes internacionales sobre los retos que marcarán los próximos años. Entre ellas, la intervención de la activista por el medio ambiente, Erin Brockovich, que puso el foco en la necesidad de prestar atención al impacto de los grandes procesos de transformación tecnológica y al papel que deben asumir las organizaciones en la gestión responsable de estos cambios.

Asimismo, Sanda Ojiambo, CEO del Pacto Mundial de Naciones Unidas, destacó la importancia de un liderazgo capaz de impulsar transformaciones con impacto positivo, subrayando el papel de la toma de decisiones responsables para avanzar hacia sociedades más sostenibles e inclusivas.

Según Fetico, estas reflexiones conectan con la visión del sindicato sobre el futuro del trabajo, la transformación tecnológica, la inteligencia artificial y los nuevos modelos productivos, que deben desarrollarse con una perspectiva social que garantice que las personas trabajadoras formen parte del cambio y que la innovación avance de forma equilibrada junto con la protección de los derechos laborales.

“El liderazgo también implica escuchar, generar alianzas y transformar los compromisos en avances concretos para las personas. Ese es el camino que queremos seguir impulsando desde Fetico”, ha concluido Antonio Pérez Rodríguez.