La confederación explicó que sus aportaciones buscan reforzar la prevención para las personas con sordera en el ámbito laboral, ante la actualización del marco preventivo por la evolución del mercado de trabajo y la aparición de nuevos riesgos. Entre las medidas planteadas, Fiapas propuso una "vigilancia específica de la salud auditiva con audiometrías periódicas y protocolos adaptados a usuarios de audífonos o implantes cocleares". También "la incorporación de alarmas y sistemas de emergencia accesibles con señales visuales y dispositivos vibratorios" y "formación obligatoria en discapacidad y salud auditiva dirigida a mandos y servicios de prevención".

También solicitó "garantizar la accesibilidad en el teletrabajo, especialmente en plataformas digitales y sistemas de comunicación interna, en coherencia con la Ley 10/2021 de trabajo a distancia".

Fiapas consideró que la reforma representa "una oportunidad estratégica" para avanzar hacia "una prevención más inclusiva y alineada con la realidad de las personas con discapacidad auditiva, promoviendo entornos laborales seguros y accesibles".