Así se desprende de un análisis sobre los efectos de la reforma laboral publicado este jueves por CCOO, en el que se explica que un reducido número de trabajadores (cuatro de cada 100) que tienen un contrato fijo discontinuo, provoca un gran número de bajas a la seguridad social (20 de cada 100 bajas totales y 43 de cada 100 bajas de empleados con contrato indefinido).

Además, CCOO prevé que durante todo 2023 se suscriban 15,6 millones de contratos para 17,8 millones de personas asalariadas (0,88 contratos por cada trabajador), lo que supone un descenso de la rotación del 35% en comparación con 2019, el último año antes de la irrupción de la pandemia y de que a finales de 2021 entrara en vigor la reforma laboral.

Al respecto, si se estudia la rotación laboral por el flujo de altas y bajas en la afiliación a Seguridad Social se constata también la reducción. En 2019 se produjeron cerca de 50 millones de movimientos (altas y bajas), mientras que en 2022 para un mayor volumen de empleo los movimientos laborales se redujeron a 44,4 millones.

De este modo, la media de altas y bajas por cada persona afiliada al régimen general ha pasado de situarse alrededor de 3,4 antes de la pandemia a descender a 2,84 en 2022 y a 2,79 en 2023, según la estimación.

Esta transformación en la composición del empleo ha provocado un cambio sustancial en la composición de las bajas laborales. Antes de la reforma laboral los contratos temporales explicaban el 82% de las bajas; en 2023 suponen el 50% y la práctica totalidad de estas bajas se da por finalización del contrato. Los trabajadores con contrato indefinido pasan a explicar el 50% de las bajas, cuando antes no suponían el 20%.

MERCADO LABORAL CALMADO

Según el análisis realizado por el Gabinete Económico de CCOO a partir de los datos EPA, nuestro mercado de trabajo se ha “calmado” y necesita menos contrataciones para funcionar adecuadamente y generar empleo. La cifra total de contratos se ha reducido en torno al 30%. Mientras que en 2019 se firmaron 22,5 millones de contratos (91% temporales), en lo que llevamos de 2023 se han firmado 14,3 millones (57% temporales).

Además, la reforma laboral, según datos de la EPA, ha provocado entre 2019 y 2023 un acusado descenso de las personas trabajadoras con contrato temporal (-1,3 millones) y un fuerte aumento de aquellas con contrato indefinido (+2,4 millones), principalmente de carácter permanente (+2,1 millones).

En España, 79 de cada 100 asalariados son indefinidos de carácter permanente, únicamente cuatro de cada 100 son fijos discontinuos y los temporales suponen 17 de cada 100.