Según explicó el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública este martes en un comunicado, el real decreto-ley que el Ministerio de Trabajo y Economía Social aprobado incluye una disposición adicional para aplicarlo a los empleados públicos.

En concreto, estarán justificadas las ausencias en los casos de fuerza mayor que prevé el artículo 2 del real decreto-ley, como la imposibilidad de acudir al domicilio habitual o la realización de trámites presenciales. La extensión del permiso por fallecimiento de cinco días hábiles también se aplica al personal público cuando el fallecimiento esté relacionado con los incendios.

Se podrán aplicar suspensiones de contrato o reducciones de jornada por fuerza mayor mientras duren las circunstancias que impidan o dificulten la prestación laboral. Los trabajadores afectados no quedarán desprotegidos ya que, cuando se suspenda el contrato o reduzca la jornada, podrán acceder a la prestación por desempleo correspondiente.

Las medidas tendrán carácter temporal y excepcional. Se aplicarán mientras se mantenga la circunstancia concreta que justifica cada una de ellas, incluso si los incendios se extinguen, cambia el nivel de la situación operativa o se declara finalizada la emergencia de interés nacional. En los casos ya activos en la fecha de entrada en vigor, producirán efectos desde el momento de la declaración de la situación operativa de nivel 1, 2 o 3 o de la emergencia de interés nacional.

El real decreto-ley entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).