La Plataforma, integrada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), Sindicato Médico Andaluz (SMA), la Federación de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (Fedeca), el sindicato de Prisiones Tu Abandono Me Puede Matar (Tampm), la Unión Sindical de Inspectores de Educación (USIE), el Sindicato Unificado de Policía (SUP), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el sindicato independiente ANPE, también reclama a Hacienda que cuantifique la deuda acumulada con los empleados públicos en estos 16 años de recortes de la paga extraordinaria.

Además de la recuperación de la paga extraordinaria de forma íntegra a partir de 2027 y el cálculo exacto de las cantidades acumuladas, la Plataforma también exige negociar un plan de compensación de esa deuda.

La Plataforma insistió en conocer esa cifra acumulada con datos oficiales del Gobierno, ya que sólo se cuenta con estimaciones de otras organizaciones que ascienden a los 30.000 millones de euros.

Las pérdidas salariales a causa del recorte de la paga extra varían en función del Cuerpo y la Escala. El CESM estimó un acumulado de 22.000 euros por trabajador en su sector. Tampm calculó unos 500 euros anules, en tanto que el SUP lo situó en una pérdida de 122 euros al año para agentes de Escala Básica, con incrementos por trienio. ANPE mantuvo que en su campo la deuda acumulada roza los 18.000 euros en 16 años y en UNIE, unos 1.600 euros anuales.

La Plataforma avanzó que enviará cartas al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, así como a los Ministerios de Hacienda y de Función Pública y a todos los partidos políticos para avanzar en su propósito de cara a 2027. La Plataforma tampoco descarta movilizaciones y concentraciones como medidas de presión.

El presidente del CESM, Miguel Lázaro, consideró que mantener este recorte “es un agravio retributivo muy importante” y lamentó que la decisión política del expresidente socialista José Luis Rodríguez Zapataro, que surgió como “un sacrificio extraordinario” en época de crisis, se haya convertido en una práctica estructural en los salarios de los empleados públicos.

Lázaro insistió en que la Plataforma no reclama aumentos retributivos, sino recuperar un dinero que se les quitó “en una situación excepcional” y volver al modelo salarial previo a 2010.

Después de 16 años con un comportamiento “muy razonable” por parte de los empleados públicos, la Plataforma consideró que llegó el momento de actuar este año por el empeoramiento de sus condiciones económicas. “La diferencia entre el IPC y el aumento de la retribución es muy importante”, expresó la vocal de Fedeca, Pilar Ortega.

La Plataforma también ve posible que la recuperación de la paga extraordinaria íntegra se contemple en los Presupuestos Generales de 2027 (PGE), porque el Gobierno “puede hacerlo y tiene capacidad normativa”.

“Fue una decisión política recortarnos la paga extra y ha sido una decisión política mantenerla. También es una decisión política que recuperemos la paga extra”, recalcó Lázaro.

Ortega precisó que la recuperación de la paga extra en los PGE se contemplaría en los fastos de personal, con la instrucción de duplicar el parámetro de esta retribución y dotarlo con una cantidad nueva.