La obra incluye recomendaciones sobre la puesta en marcha de proyectos sociales a partir de las áreas de recursos humanos de las empresas.

Los autores explican iniciativas concretas puestas en marcha en este sector por empresas como Arthur Andersen, JP Morgan, Microoft Ibérica y Unión Fenosa.

El libro forma parte del trabajo que realiza la Fundación Empresa y Sociedad como representante en España de la red europea Cecile, cuyo objetivo es fomentar la colaboración entre la empresa y sus empleados en la acción social empresarial.