Según informó Iberdrola, dicho programa lleva más de una década fomentando "el desarrollo integral de jóvenes con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera" para que puedan acceder al mercado laboral.

Este proyecto ofrece formación para el empleo de 30 jóvenes, entre 18 y 30 años, a través de una metodología de aulas abiertas y desarrollo de proyectos individuales y colectivos que potencian al máximo las capacidades de los alumnos, preparándolos para el empleo y dándoles herramientas para su vida y su futuro.

Por ello, los profesores actúan más como tutores y acompañantes de los participantes buscando un método de aprendizaje que se ajuste más a sus necesidades. Además, le dan un valor añadido a la formación que nace a partir de sus propias vivencias experimentales, fomentando más trabajar en base a proyectos que mediante exámenes.

Con este proyecto, la Fundación Capacis pretende no sólo ayudar a esta treintena de participantes sino, también, beneficiar directa e indirectamente a sus familias, y sensibilizar al tejido empresarial a través de sesiones de sensibilización, voluntariados corporativos y diferentes actividades y acciones que visibilizan el potencial y la profesionalidad de este colectivo.

El programa busca conseguir que el 90% de los alumnos adquieran las habilidades necesarias para mejorar su inclusión sociolaboral, así como la firma de 10 convenios de colaboración y la contratación de 10 participantes en empresa, y prácticas laborales del 75% del alumnado a lo largo del año de formación.