Según detalló el banco este jueves, la iniciativa cuenta con la colaboración de Atresmedia, Endesa, Horse Technologies, Indra, Lynx Financial Crime Tech, Mercedes-Benz Group Services Madrid, Nestlé, Openbank, Getnet y Repsol, compañías que comparten el compromiso de impulsar el talento con discapacidad y favorecer su integración laboral.

Desde su creación, el programa ha concedido más de 3.650 becas, acompañando a miles de estudiantes en su acceso y permanencia en la educación superior y favoreciendo el desarrollo de carreras profesionales en ámbitos tan diversos como la ingeniería, la tecnología, la investigación, la psicología, la educación, la empresa o el emprendimiento.

Además del apoyo económico, Fundación Universia acompaña a las personas becadas mediante iniciativas de orientación, formación y conexión con oportunidades profesionales, reforzando su compromiso con una educación superior más accesible y una mejor empleabilidad del talento con discapacidad.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el 28 de septiembre de 2026 a través de Santander Open Academy, donde puede consultarse toda la información de la convocatoria.

Los datos recabados por Fundación Universia de diversos estudios muestran que el 64% de las personas candidatas destinaría la ayuda a formación complementaria para reforzar su empleabilidad, el 47% necesita financiar tratamientos de rehabilitación o fisioterapia, el 45% afronta gastos de movilidad y alojamiento y el 39% requiere tecnología accesible, equipos informáticos o software de apoyo.

Más allá de estas necesidades concretas, el análisis revela un objetivo compartido: el 85% de los proyectos relaciona directamente la beca con la posibilidad de acceder a un empleo cualificado y desarrollar una carrera profesional.

La directora de Fundación Universia, Beatriz Arribas, valoró que “estos 20 años nos han permitido comprobar que detrás de cada beca hay mucho más que una ayuda económica, hay una persona que puede continuar estudiando, un proyecto profesional que puede seguir adelante” y que “el talento nunca ha sido la barrera, sino que las barreras siguen estando en las oportunidades y en los recursos necesarios para desarrollarlo".