Así se expresó Garamendi en el discurso de clausura de la Asamblea General de CEOE, donde salió al paso de esta decisión de Trabajo, justificada por que no se vea contaminado el debate por el “clima político”, marcado por presuntos casos de corrupción en el PSOE, así como por la necesidad de dar más “tiempo” a la negociación con Junts, sin cuyos votos el texto no puede salir adelante, ya que se sumaría al rechazo del PP y Vox.

“Que nos dejen trabajar, déjenos ponernos de acuerdo, no sigan generando esa inseguridad jurídica por causas de política partidista”, exhortó un muy crítico Garamendi con el Ministerio de Trabajo.

Pero, frente a esta exigencia, lamentó que Díaz siga adelante, con una medida “partidista” que tiene “en vilo” a las empresas y a 12 millones de trabajadores. Igualmente, denunció que la norma ni siquiera lleva una memoria económica.

Este contexto está generando, según Garamendi, una importante inseguridad jurídica que está frenando la negociación colectiva, de manera que los convenios firmados en lo que va de año han caído un 7% y los trabajadores amparados un 9,5%. “Cómo vamos a poder sentarnos a hablar del próximo acuerdo nacional de convenios si tenemos este sentimiento encima de la mesa permanente”, inquirió Garamendi.

Cabe recordar que este año caduca el último Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que recogía recomendaciones de evolución de salarios para el período 2023-2025. Los sindicatos ya han instado a la CEOE a empezar a negociar el siguiente tras el verano.