Garamendi intervino en el XII Foro de Innovación Turística, organizado por Hotusa, en el que cuestionó el exceso de burocracia tanto en Europa como en España y su impacto en el sector turístico. “No entiendo las ganas de la gente que no tiene experiencia de decir lo que tenemos que hacer”, denunció el líder de la patronal, que reclamó una mayor escucha para los empresarios y sus ideas.

El presidente de la CEOE expresó su rechazo tanto a la reducción de jornada por ley, a la transparencia salarial o al control horario que, a su juicio, “rompería la intimidad de la gente” con un “Gran Hermano” que les vigila. Además, defendió que los empresarios tienen que ganar dinero, porque cuanto más ganen, “mejor le irá al país”, a través del pago de impuestos y la creación de empleo.

Garamendi también apuntó que en España existe “un incremento brutal del absentismo”, a la vez que persiste “un problema de talento” y tres millones de parados. “La calidad del empleo no se decreta, se construye desde un equilibrio real”, avisó.

En cuanto al turismo, el presidente la patronal recalcó que se trata de un sector “imprescindible” para España y un “motor transversal” de la economía. También defendió que se trata de una “infraestructura económica estratégica y como tal debe ser tratada”.

Garamendi recordó que el sector turístico “no se sostiene solo”, sino que se erige sobre empresas españolas que son “líderes” en el mundo, tanto multinacionales como compañías familiares. También reconoció que debe trabajarse en la “integración del visitante en el territorio” y encontrar un equilibrio para que el turismo sigua siendo “marca España”.

“Una parte muy importante del turismo es la hospitalidad de los españoles y cómo se gestiona el no rechazo del local hacia el visitante. Creo que es un tema que se está gestionando. Tenemos una política muy extraña y muy radical que tiene el riesgo de que algunos quieran aprovechar esto”, alertó.