En este sentido, la compañía ha detectado un aumento de la demanda de personal respecto al año anterior, impulsado especialmente por la celebración de eventos multitudinarios, bodas, reuniones corporativas y festivales de música, que se han consolidado como uno de los principales motores de contratación estacional.

Entre los perfiles más solicitados destacan camareros y camareras, personal de limpieza, runners, ASL, monitores, ayudantes de cocina o cocineros. Según Gi Group, estos últimos perfiles son los más difíciles de cubrir debido a la escasez de profesionales cualificados y a las exigentes condiciones que tradicionalmente caracterizan al sector.

“Las empresas buscan profesionales con capacidad de adaptación, experiencia en entornos de alta actividad, orientación al cliente, rapidez operativa y disponibilidad horaria. Además, cada vez adquieren mayor relevancia competencias como el compromiso, la responsabilidad y la implicación, aspectos fundamentales para garantizar la calidad del servicio en un contexto de elevada rotación”, detalló la compañía.

Por autonomías, la Comunidad de Madrid concentrará una parte importante de la contratación prevista, con más de 200 vacantes para perfiles de camarero, cocina y limpieza. En Baleares, la compañía prevé incorporar a más de 100 runners para dar soporte a la actividad turística, mientras que la Comunidad Valenciana superará las 100 contrataciones entre camareros y ayudantes distribuidas entre sus tres provincias.