La norma proseguirá ahora con su tramitación y, antes de ser remitida al Parlamento, tendrá que ser aprobada de nuevo en Consejo de Ministros, ya como proyecto de ley. La norma fue negociada durante un año y medio con sindicatos y patronal, aunque el acuerdo lo suscribieron solamente al final el Ministerio de Trabajo, CCOO y UGT, con el rechazo de CEOE y Cepyme, que pidieron seguir dialogando.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló que “es mucho mejor” actuar de forma preventiva “que culpabilizar a la gente que se enferma”, aludiendo así a la preocupación que expresan las patronales por el repunte del “absentismo laboral” que se está produciendo en los últimos años.

“La Ley de Prevención de Riesgos Laborales fue una gran revolución”, reconoció Díaz, aunque desglosó numerosas carencias que tenía y señaló que era una norma “hecha por hombres y para hombres”. Además, señaló que no prevenir “sale muy caro” y explicó que, pese a la reducción del número de fallecimientos en los últimos años, todavía pierden la vida más de 700 personas al año por cuestiones relacionadas con su trabajo. “Poca broma con esto”, avisó Díaz, quien dijo que esta ley “va de la vida” de las personas.

Asimismo, la vicepresidenta segunda celebró que la nueva ley “corrige una desigualdad” que hay entre hombres y mujeres en materia de prevención, lo que se hace gracias a “feminizar” la normativa.

En su alocución, puso el foco también en la incorporación de las tecnologías, la inteligencia artificial y los algoritmos, ya que genera problemas en la desconexión digital y otros riesgos psicosociales.

La edad, las condiciones extremas que produce el cambio climático, los riesgos ergonómicos y musculoesqueléticos son otros aspectos que contempla la ley, según Díaz, que sentenció que la ley protege a todos los trabajadores, incluidos a los autónomos, cuyo índice de siniestralidad se ha disparado y estaban “huérfanos”.