El objeto del acuerdo es promover un plan de formación interadministrativo de la FEMP destinado a los empleados públicos de entidades locales, orientado a mejorar la capacidad de gestión, adaptación y liderazgo de procesos de cambio, así como el servicio público que se presta al conjunto de la ciudadanía.

Según informó en un comunicado el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, el plan de formación de estos empleados estará integrado por actividades formativas y complementarias como la información, divulgación, participación, diseño de metodologías y herramientas, investigación, entre otras.