Albert subrayó que una parte "fundamental" de los fondos que destina la Comunidad a contratación son para pagar "costes salariales" de personas con discapacidad. "Personas que nunca pensaban que podían ser contratadas pasan a formar parte del mercado laboral como uno más", manifestó.

La consejera justificó este "coste adicional" porque a "quien parte de distintas condiciones hay que ayudarle de forma diferente" y, por tanto, "es necesario financiar el coste salarial de esas personas porque probablemente si no, no serían contratadas".

En esa línea celebró que ha habido "un avance enorme" en la inserción laboral de las personas con discapacidad y que el Gobierno regional está "muy orgulloso de seguir avanzando" en este ámbito. Añadió que, además de destinar fondos a los salarios, la Comunidad de Madrid también financia el trabajo de quienes ayudan a las personas con discapacidad en su inserción. "Pensamos que para eso precisamente son los fondos de empleo y a lo que se deben dedicar y estamos muy satisfechos de ayudar a los Centros Especiales", relató.

Asimismo, avanzó que la intención del Gobierno regional es continuar e "incrementar" la inversión en este ámbito "en tanto en cuanto" exista una demanda para "seguir pagando esos costes salariales o seguir ayudando a los Centros Especiales de Empleo".