GOBIERNO, CCOO Y CEOE PACTAN INCREMENTAR LAS PENSIONES MAS DESFAVORECIDAS Y BONIFICAR EL EMPLEO DE LOS MAYORES DE 60
- El pacto contempla una importante subida de las prestaciones para 4 millones de pensionistas
- Se permite mantener las pensiones de viudedad cuando se contraigan nuevas nupcias
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
El Gobierno, Comisiones Obreras y CEOE-Cepyme acordaron hoy una subida de las pensiones más desfavorecidas -unos 4 millones-, con un coste de 29.000 millones de pesetas, así como una rebaja de las cotizaciones que supondrá bonificar con unos62.850 millones de pesetas a los empresarios queapuesten por mantener en sus puestos de trabajo a los mayores de 60 años.
En el capítulo de pensiones, según explicó tras la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Pensiones el secretario de Estado de Seguridad Social, Gerardo Camps, se fija una subida del 45% al 70% de la base de cálculo de las pensiones para las viudas con cargas familiares y bajos niveles de rentas.
Para todas las viudas, el pacto alcanzado hoy contempla una subida del 45% al 46% de la base reguladora, que se ampiará en dos puntos porcentuales cada año durante los tres próximos ejercicios, hasta alcanzar el 52% establecido en el Acuerdo de Pensiones.
En el caso de las pensiones mínimas de jubilación y viudedad, se establece una subida del 3,5%, a la que habrá que sumar la desviación de la inflación sobre las previsiones del Gobierno. De este modo, los pensionistas ganarán un 1,5% de poder adquisitivo.
Para las pensiones del antiguo Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI), se fija un incremento par el 2002 del 2,5%, al que también habrá que añadir la compensación por la desviación del IPC.
Finalmente, se amplía un año el periodo en el que se puede percibir la prestación de orfandad. Para los perceptores que hayan perdido a ambos progenitores, se eleva el periodo de 23 a 24 años, mientras que para los casos de orfandad parcial, se podrá disfrutar de la pensión hasta los 22 años, en lugar de los 21 actuales.
Todas estas medidas han sido incluidas esta tarde en el Senado en enmiendas a la Leyde Presupuestos Generales del Estado, por lo que entrarán en vigor el próximo 1 de enero.
De las mismas se beneficiarán 2 millones de viudas (con un coste de 20.000 millones de pesetas), 250.000 huérfanos (5.200 millones), 1,4 millones de jubilados que perciben prestaciones mínimas y otros 380.000 que tienen derecho al SOVI (que se repartirán los 3.800 millones restantes).
Como novedad, la nueva normativa permitirá mantener la pensión de viudedad para los pensionistas que contraigan nuevas nupcia, siempre que no se supere determinado nivel de rentas.
NUEVA JUBILACION ANTICIPADA
Además, la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Pensiones acordó que el Gobierno presente antes de que acabe el año el Real Decreto que regule la extensión del derecho de jubilación anticipada, al que podrán acogerse a partir del próximo 1 de enero aquellas personas que tengan más de 61 años, hayan cotizado a la Seguridad Social más de 30 años y lleven inscritos seis meses como demandantes de empleo.
Se retiraasí la cláusula que obligaba a cotizar antes de enero de 1967 para poder jubilarse anticipadamente, aunque se sufrirán las correspondientes penalizaciones por cada año que se anticipe el cobro de la pensión.
Desde el 1 de enero también entrará en vigor el programa de bonificaciones empresariales para los trabajadores mayores de 60 años y la exención total de las cotizaciones para los mayores de 65 años que sigan trabajando. La primera de las medidas tendrá un coste, según indicó Camps, de 47.850 milloes de pesetas, mientras que para el segundo apartado se prevé un coste de 15.000 millones.
Por último, se establecen diversos mecanismos para evitar el fraude en la concatenación de la incapacidad permanente con el seguro de desempleo.
Gerardo Camps destacó que con todas estas medidas se avanza en el cumplimiento de lo acordado y en el principio de solidaridad para los pensionistas más desfavorecidos, lo que ha sido "una constante de los gobiernos del PP".
Por su parte, el secretario de Políica Institucional de CCOO, José Luis Sánchez, calificó el paquete de medidas de "positivo" y destacó que muchos de estos puntos fueron los que llevaron al sindicato a suscribir el acuerdo el pasado 9 de abril.
El director de Relaciones Laborales de CEOE, Fernando Moreno, hizo la misma valoración, aunque apuntó que la "complejidad técnica de determinadas medidas" retrasa una opinión más completa de las organizaciones empresariales.
(SERVIMEDIA)
26 Nov 2001
J