Este Convenio, que es el primero que se firma con Japón, reportará, según el Ejecutivo, beneficios tanto a las empresas españolas que desplazan trabajadores a Japón como a los trabajadores españoles que a lo largo de su vida laboral trabajen en España y en Japón.

En el caso de las empresas españolas, la entrada en vigor del convenio les supondrá un ahorro de sus costes laborales, al evitar la doble cotización a la Seguridad Social española y japonesa cuando desplazan a sus trabajadores a aquel país, a la que están sometidas en ausencia de un convenio de esta naturaleza.

Por lo que respecta a los trabajadores españoles, los períodos cotizados en Japón se considerarán como cotizados en España, lo que redundará en mayores derechos a efectos de generar prestaciones, principalmente pensiones de jubilación.

El Gobierno defiende que tendrá efectos beneficiosos para la economía de ambos países, al incentivar una mayor implantación de las empresas españolas en Japón y de las japonesas en España.