Así lo avanzaron fuentes de Seguridad Social, después de que la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) advirtiera en un informe este miércoles una “deficiencia estructural” en la gestión de las IT.

El departamento dirigido por Elma Saiz ya puso sobre la mesa iniciativas como una propuesta de “bajas flexibles”, que fueron sustituidas después por el concepto “altas progresivas”, a fin de garantizar la vuelta al empleo de forma paulatina tras bajas médicas largas, lo que ya se hace en otros países y contribuye a una mejor recuperación. Pero los sindicatos mostraron grandes recelos, así como la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. En los últimos meses no se han celebrado reuniones formales sobre esta materia con sindicatos y patronal.

Además, Seguridad Social achacó la situación actual de las IT a la saturación asistencial de los servicios públicos de salud, lo que dijo que es un “factor crítico”, a lo que se añade la sobrecarga de trabajo de la Inspección Médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), debido a que las bajas largas (de más de 365 días) cada vez son más numerosas.

Además, el Ministerio explicó que existe una arquitectura de intercambio de información entre INSS, los servicios públicos de salud, las mutuas y las empresas que se está reforzando mediante convenios de colaboración que ya están en vigor.

En lo que respecta al control y seguimiento temprano, señaló que el INSS ya cuenta con un sistema de analítica predictiva que permite una gestión avanzada y preventiva. También se están realizando importantes avances con la creación de una unidad de seguimiento especializado, para apoyar a los médicos de familia, que permita priorizar determinadas intervenciones.

Igualmente, indicó que comparten con la Airef la propuesta de promover la implicación activa de las empresas en la gestión responsable de la incapacidad temporal y la mejora de la salud laboral. En esta línea, ya se han planteado propuestas en el ámbito del diálogo social sobre la reincorporación progresiva al trabajo, una vez la persona ya esté de alta, para determinados tipos de patologías.

Para la implementación de la incorporación progresiva, una medida que ya existe en multitud de países del entorno, el Gobierno está colaborando con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en el estudio de casos de éxito, además de mantener encuentros con actores implicados como la Asociación Española Contra el Cáncer.

Por otra parte, manifestó que comparte el análisis de la Airef sobre las listas de espera de los servicios nacionales de salud. En este sentido, recordó que el INSS ha suscrito convenios con Cataluña, Baleares, Asturias, Ceuta y Melilla y las mutuas colaboradoras para utilizar los recursos de las mutuas en patologías traumatológicas y aliviar las listas de espera de esta especialidad. Eso sí, lamentó que todavía las demás regiones no se hayan sumado a esta iniciativa.

Tras ello, Seguridad Social sostuvo que un punto importante que no se recoge en el estudio de la Airef es el papel de las mutuas en el seguimiento de la IT dentro de sus competencias, que son las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Durante 2024, han realizado 525.000 propuestas de alta a los Servicios Públicos de Salud, descargando así la saturación asistencial.