Tras rubricar el nuevo acuerdo, que permite la resolución de los conflictos entre empresarios y trabajadores sin necesidad de acudir a los tribunales, tanto los líderes sindicales como los responsables empresariales y el titular de Trabajo mostraron su satisfacción por conducir los conflictos hacia la vía de la mediación.

Aparicio recordó que este acuerdo es una "buena herramienta" para el normal funcionmiento del mercado laboral, mientras que Fidalgo destacó la máxima, adaptada a la situación, de que vale más un "acuerdo regular que un buen pleito".

Según los datos de sindicatos y empresarios, en la actualidad hay 80 sectores adheridos al acuerdo, con un total de 550.000 empresas (el 50% del total) y 5,5 millones de trabajadores (el 60% del total de asalariados). Además, se rigen por el sistema de mediación y arbitraje 41 grandes empresas con 172.000 trabajadores.

El ASEC establece el mecanismode mediación y arbitraje para solucionar los conflictos entre empresarios y trabajadores en materias como la interpretación y aplicación del convenio colectivo, el bloqueo en la negociación colectiva, las convocatorias de huelga o las consultas sobre movilidad geográfica, suspensión de contratos, modificación sustancial de las condiciones de trabajo o los despidos colectivos.