Así se desprende del ‘Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros’ remitido este viernes por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

De los 1,69 millones percibidos por Goirigolzarri, 1,24 millones corresponden a remuneración fija, 373.000 euros a variable y 73.000 euros a otros conceptos (fundamentalmente primas de seguro de salud y de seguro de vida). En su caso, no tiene aportaciones a sistemas de pensiones.

El consejo de CaixaBank aprobó el nombramiento de Goirigolzarri como presidente el 30 de marzo de 2021, una vez que se hizo efectiva la fusión por absorción de Bankia. Goirigolzarri, como presidente de Bankia, percibió en 2020 una remuneración de 500.000 euros, que era en su totalidad fija al renunciar al variable por la covid-19, y a la que no se añadía ninguna cuantía por otros conceptos.

Por su parte, el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, percibió una retribución de 3,89 millones de euros, un 37,5% más respecto a los 2,83 millones del 2020, ejercicio en el que renunció a la parte variable de su remuneración por la pandemia. Si se compara con 2019, la remuneración de Gortázar repuntó un 3,5% debido a una mayor consecución de los retos incluidos en el bonus anual.

De los 3,89 millones percibidos por el consejero delegado, 2,26 millones de euros corresponden a la retribución fija, que se mantiene sin variación en los últimos tres años, en tanto que 1,05 millones de euros se corresponde a la retribución variable. Además, cuenta con una aportación de 505.000 euros al sistema de ahorro a largo plazo y otros 72.000 euros en otros conceptos.

Por otra parte, el presidente de CaixaBank hasta la fusión, Jordi Gual, obtuvo entre enero y marzo de 2021 una retribución de 331.000 euros.

En total, la remuneración del Consejo de Administración de CaixaBank se situó en 9,44 millones de euros en 2021, por encima de los 6,71 millones del ejercicio anterior debido a que hay un consejero más y a la recuperación de la variable de los ejecutivos.

Respecto a la retribución de la alta dirección del banco, ésta se situó en 15,28 millones de euros en 2021, frente a los 10,5 millones de euros de 2020, al incrementarse el número de miembros del comité de dirección tras la fusión (con dos nuevos puestos) y a la recuperación de la retribución variable.

NUEVA POLÍTICA DE REMUNERACIÓN

CaixaBank propondrá a la Junta de Accionistas del próximo 8 de abril una nueva política de remuneración de consejeros para el ejercicio 2022 y siguientes para adaptarse al nuevo marco normativo e introducir una mayor transparencia. En ella se reflejará que se mantienen las retribuciones de los dos primeros ejecutivos de la entidad, al tiempo que pasarán a tener solo un sistema de retribución variable (se unifican en un único esquema las métricas anuales y plurianuales) y estará referenciado a métricas cuantitativas y corporativas en su totalidad.

Además, se establece una obligación de retención a tres años de las acciones que reciban, en lugar de un año, como hasta ahora, y se incluyen métricas de sostenibilidad en los diferentes retos que se marcan para la consecución del bonus.