Con esta propuesta, el Gobierno tratará de ganarse el respaldo de la CEOE en la reunión prevista para este jueves y pactar así una subida tripartita del SMI al 3,1% en 2026, ya que CCOO y UGT valoran de forma positiva esa cifra.

El porcentaje de la deducción será creciente en función del incremento de la plantilla al inicio del periodo impositivo, según el documento al que ha tenido acceso Servimedia.

Así, las compañías con menos de 100 trabajadores deberán contratar, al menos, un empleado a tiempo completo durante un año, mientras que las que superen los 100 trabajadores deberán demostrar un incremento de, al menos, un 1% de la plantilla, con un mínimo de dos trabajadores a tiempo completo.

El importe de la deducción irá desde un 25%, cuando el incremento de la plantilla sea inferior al 5%, hasta el 100% cuando el aumento del personal sea igual o superior al 15%.

Asimismo, habrá una deducción del 50% para las empresas que aumenten su plantilla entre un 5% y menos de un 10%, y del 75% para aquellas con un incremento de personal igual o superior al 10% e inferior al 15%.

La propuesta de deducción fiscal de Hacienda se podrá aplicar sobre la base del primer periodo impositivo de 2026, siempre que la plantilla media total de la empresa al final de ese periodo, con contratos donde el salario sea superior al SMI, se incremente respecto de la misma plantilla media al inicio del periodo.

Además, será necesario que la plantilla media total de la empresa al final del periodo impositivo se mantenga o incremente respecto de la plantilla media total del inicio.

Hacienda especificó en su propuesta que para el cálculo de la plantilla media total se tendrán en cuenta las personas empleadas, en los términos que establezca la legislación laboral, teniendo en cuenta la jornada contratada en relación a la jornada completa.