Según el último informe sobre conflictividad laboral de la CEOE, esto supone que se mantiene el número de huelgas (+0,67%) respecto a 2002, si bien se reduce en un 48,71% el número de horas perdidas, por la incidencia de la huelga general del 20 de junio de 2002.

Si se valora la conflictividad estrictamente laboral -que excluyehuelgas de funcionarios y aquellas que respondieron a motivaciones de índole extralaboral- el número de huelgas aumentó un 8,80%, los trabajadores implicados se incrementaron en un 24,47% y las horas no trabajadas ascendieron un 17,12%.

Por distribución geográfica, la mayor conflictividad en noviembre se produjo en Madrid, Barcelona y Navarra. Por sectores, los trabajadores más huelguistas en ese mes trabajaban en el metal, seguidos de los empleados relacionados con los transportes y las comunicacione.