Este proyecto de Neoenergia, la filial en Brasil de Iberdrola ofrece formación gratuita y es pionera en la creación de clases exclusivas para mujeres, con el fin de promover la diversidad y la inclusión.

Su empleabilidad es muy elevada, puesto que tres de cada cuatro alumnos son finalmente contratados por la compañía.

Hasta la fecha, Neoenergia ha promovido 13 clases exclusivas dedicadas a la formación de mujeres, que también tienen la oportunidad de aprender en clases mixtas. En Brasilia, en aproximadamente dos años de operaciones de Neoenergia en la capital del país, se ha capacitado a 348 personas de las que se contrataron 239 profesionales, 117 de ellos, mujeres.

Precisamente esta última semana tuvo lugar la ceremonia de graduación de Electricistas de Neoenergia, que ha recibido un importante reconocimiento. El evento contó con la presencia de Janja Lula da Silva, socióloga y esposa del presidente de la República, Luiz Inácio Lula da Silva; y los ministros Alexandre Silveira, de Minas y Energía; y Cida Gonçalves, de la Mujer.

En el acto también estuvieron presentes Eduardo Capelastegui, CEO de Neoenergia; Frederico Candian, CEO de Neoenergia Brasilia; y Sandoval Feitosa, director general de la Agencia Nacional de Energía Eléctrica (Aneel), entre otros ejecutivos.

Eduardo Capelastegui, durante su intervención en la ceremonia, abordó el reconocimiento de esta iniciativa y reforzó la importancia de seguir estudiando y formándose cada vez más. "Hoy todos ustedes se van de aquí como electricistas, capaces de entrar en el mercado laboral", celebró.

El CEO de Neoenergia también destacó la importancia de los nuevos electricistas para la empresa. "Cuando podemos capacitar y contratar a personas como usted, que pueden marcar la diferencia, tenemos la oportunidad de hacer que el grupo Neoenergia sea aún más eficiente", concluyó el ejecutivo.