Un total de 5.000 trabajadores de IBM de todo el mundo solicitaron participar en este programa, de los que un centenar han sido seleccionados para participar durante este año.

Los primeros 100 voluntarios de la compañía serán destinados a Rumanía, Turquía, Vietnam, Ghana, Tanzania y Filipinas a lo largo de 2008, para trabajar en proyectos para promover el desarrollo económico a través del uso de las nuevas tecnologías.

En la iniciativa también colaboran tres organizaciones sin ánimo de lucro: Citizens Development Corps, de Estados Unidos,Digital Oportunity Trust, de Canadá y Australian Business Volunteers, de Australia, que se encargarán de seleccionar los proyectos y asociaciones locales en las que los trabajadores de IBM desarrollarán su labor de voluntariado.

Antes de partir a su destino, los voluntarios de la empresa informática participarán en un programa de formación de tres meses de duración sobre losproyectos que desarrollarán, así como sobre el idioma, las costumbres y la situación socio-económica de los países a los que están destinados.

"Este programa tiene un triple beneficio. Permite a nuestra empresa formar futuros líderes con amplios conocimientos sobre el mercado global, a nuestros trabajadores adquirir habilidades de liderazgo y para el desarrollo profesional, y a los países en vías de desarrollo beneficiarse de la experiencia de IBM en la resolución de problemas", ha destacado Stanley S. Litow, vicepresidente de Responsabilidad Social Corporativa de IBM.