Lloredo, que participó hoy en el "Simposio Internacional sobre Empleo de Personas con Discapacidad", organizado por el Inserso, indicó, no obstante, que desde la aprobación de la Ley de Integración Social del Minusválido (Lismi) la contratación de personas discapacitadas ha ido creciendo año tras año.

Según Lloredo, se ha pasado de realizar 500-600 contratos subvencionados a personas minusválidas al año en los primeros años a ás de 3.000 en la actualidad. En el caso de los centros especiales de empleo, dijo que en los últimos cinco años se han creado más de 13.000 empleos para discapacitados.

El responsable del Inem, que se mostró seguro de que la contratación de personas con discapacidad seguirá aumentando en los próximos años, indicó que existen algunos desequilibrios en este área que es necesario corregir, como la escasa contratación de mujeres con minusvalía y el retraso en la incorporación al mercado laboral de los dicapacitados.

Lloredo destacó también que las empresas medianas y grandes (con más de 50 trabajadores) son las que más incumplen la obligatoriedad de que el 2% de los puestos de trabajo estén ocupados por discapacitados. A este respecto, dijo que casi el 80% de las contrataciones de minusválidos se realizan en empresas de menos de 50 trabajadores.

A juicio de Lloredo, es necesario replantearse en toda la Unión Europea la orientación de las políticas activas y pasivas en esta área, porque "en Españ, por ejemplo, 2,2 millones de personas con invalidez gastan 1,7 billones de pesetas, según recoge el Plan de Actuación, un gasto que habría que ordenar para una mayor eficacia".