La actividad, celebrada en la Sala Sotileza de la ONCE, se enmarca en la programación de la Semana del Grupo Social ONCE en Cantabria 2026 y sirvió para analizar fórmulas de cooperación entre administraciones públicas y entidades sociales con el objetivo de “favorecer el acceso de las personas con discapacidad al empleo público” y generar entornos laborales “más accesibles, diversos e inclusivos”.

Durante la jornada, Inserta Empleo expuso distintos programas de orientación, formación y acompañamiento laboral que desarrolla en Cantabria con la cofinanciación de la Unión Europea, dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y facilitar su incorporación al mercado de trabajo.

El encuentro incluyó además la participación de un trainer paralímpico, que compartió una experiencia de sensibilización y superación personal para acercar a los asistentes a la realidad de las personas con discapacidad y reflexionar sobre la importancia de construir espacios donde todas las personas puedan desarrollar plenamente su talento.

Los participantes pusieron en valor el papel de las administraciones locales como “agentes clave para impulsar políticas de igualdad de oportunidades” y avanzar hacia modelos de gestión pública más inclusivos.

La jornada ‘Alianzas por el empleo’ abrió la programación de la Semana del Grupo Social ONCE en Cantabria, que durante estos días abordará también cuestiones relacionadas con la innovación tecnológica, la accesibilidad cultural y la sensibilización social.

Entre las actividades previstas figura la presentación de ‘Access Robot’, un robot guía desarrollado por Fundación ONCE que se mostrará por primera vez en España en un entorno hospitalario; el desayuno a ciegas ‘Cultura sin límites’, con representantes del ámbito cultural y universitario; y el espectáculo ‘Magia para los sentidos’, una experiencia de magia adaptada organizada junto al Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana.

Con esta iniciativa, Inserta Empleo refuerza su apuesta por la creación de oportunidades laborales para las personas con discapacidad y por la promoción de entornos profesionales donde la inclusión y la diversidad formen parte activa del desarrollo social y económico.