La jornada ‘Hablemos de Talento’ contó con la participación del director de Inserta Empleo en Andalucía, Ceuta y Melilla, Francisco López Aguado; la directora de la ONCE en Úbeda, Irene Jiménez; y la concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de la localidad, Natalia Pérez, además de representantes de empresas como IMS Control y Grupo Avanza.

Durante el encuentro, López Aguado destacó la trayectoria de más de 25 años de Inserta Empleo acompañando a personas con discapacidad y empresas, y presentó la plataforma Por Talento como “herramienta para favorecer la inclusión laboral”. También defendió que incorporar estos perfiles contribuye a “mejorar el clima de trabajo, la innovación y la cohesión de los equipos”.

Por su parte, Jiménez reclamó que “las oportunidades laborales se traduzcan en contrataciones reales” y pidió prestar especial atención a los municipios de menor tamaño, donde las personas con discapacidad pueden encontrar más dificultades para acceder al empleo.

La jornada incluyó una mesa de experiencias empresariales en la que Pedro Martínez, de IMS Control, explicó que la incorporación de un trabajador con síndrome de Down ha contribuido a generar un clima laboral positivo. Desde Grupo Avanza, Luis Salido destacó el compromiso y la aportación de estos profesionales a los equipos, mientras que Manuel Rubia señaló que la colaboración con Inserta Empleo ha permitido a su empresa del sector de la construcción incorporar personas con discapacidad cualificadas.

Durante el debate también se abordaron dudas habituales sobre el absentismo y las adaptaciones de los puestos de trabajo. Representantes de Inserta Empleo señalaron que las bajas laborales se gestionan “como las de cualquier otro trabajador” y que, cuando son necesarias adaptaciones, existen ayudas para cubrir sus costes.

La sesión concluyó con una llamada a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, para que revisen sus procesos de contratación y valoren las capacidades profesionales de las personas con discapacidad más allá de los prejuicios.

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE especializada en discapacidad. Con más de 25 años de experiencia y 48 oficinas en toda España, ayuda a las personas con discapacidad a acceder al mercado laboral y apoya a las empresas en la búsqueda de candidatos, sin coste alguno.

Su actividad se desarrolla en el marco de los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ e ‘Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza’, todos ellos cofinanciados por la Unión Europea.