Con esta convocatoria de ayudas públicas, cuyo plazo finaliza el próximo 9 de septiembre, el Instituto de las Mujeres pretende ampliar la implantación de los planes de igualdad de ámbito estatal o supraautonómico, de manera que su aplicación pueda llegar a mayor número de empresas.

Según el Instituto de las Mujeres, estas subvenciones pretenden ayudar a las organizaciones sindicales a participar en la negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad a través de su participación directa o de su dirección, apoyo o asistencia técnica sindical.

Desde marzo de 2022, las empresas de 50 o más personas trabajadoras tienen la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad, "que debe ser negociado y que supone la implantación de medidas dirigidas a mejorar la conciliación corresponsable en el ámbito laboral, a prevenir y proteger frente al acoso o eliminar las brechas retributivas", según explicó el Ministerio de Igualdad.