Además, en sus enmiendas presentadas al proyecto de ley de reforma laboral, IU-ICV reclama eliminar el contrato de fomento del empleo indefinido, que tiene una indemnización por despido de 33 días por año trabajado, frente a los 45 días del fijo ordinario.

IU-ICV quiere, también, una mayor "causalización" de la contratación temporal, con el fin de restringir su uso, y propone implantar la jornada laboral de 35 horas semanales.

Las horas extraordinarias, según otra enmienda, deben llevar una compensación en tiempo libre superior al menos en un 75% al periodo de más trabajado o una compensación económica de un incremento similar, de modo que si una hora normal se cobra a 10 euros, la extra se percibiría a 17,5.

Otra propuesta novedosa de esta formación es la de pasar todas las fiestas que caigan entre semana a los lunes, con tres excepciones: el 25 de diciembre, el 1 de enero y el 1 de mayo, Día del Trabajo.

En materia de bonificaciones a la contratación, IU-ICV quiere que en los contratos a tiempo parcial la bonificación sea proporcional al tiempo de trabajo y que no se puedan beneficiar de ayudas las empresas que incumplan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Asimismo, propone que no puedan acogerse a las bonificaciones las empresas que, habiendo recibido ayudas por empleos anteriores, hayan despedido a trabajadores.