El presidente y la directora de la Fundación LALIGA, Clemente Villaverde y Olga de la Fuente, respectivamente, hicieron esa consideración en el diálogo ‘Del terreno de juego al mercado laboral: una alianza por la inclusión y el talento’, organizado por Servimedia junto con la Fundación LaLiga, Inserta Innovación e Inserta Empleo, y celebrado en Madrid. En ese encuentro participó Cristo Quintero, futbolista del Tenerife en LALIGA Genuine Moeve.

Estas tres últimas entidades tienen suscrito un convenio de colaboración para seguir impulsando el acceso al empleo de los jugadores de los 50 clubes de LALIGA Genuine Moeve, la primera liga oficial de fútbol en el mundo dirigida a personas con discapacidad intelectual.

La Fundación LALIGA, la Fundación ONCE e Inserta Empleo suscribieron un convenio en abril de 2025 para fomentar el empleo de los jugadores de LALIGA Genuine, acuerdo que se renovó el pasado junio.

Villaverde consideró “muy importante” ese convenio porque permite formar y facilitar un empleo a los futbolistas de la Genuine más allá de la práctica deportiva.

“Es realmente el mensaje que nosotros siempre estamos buscando desde LALIGA Genuine: el día después de todas estas personas y cómo se van formando en el futuro. Es lo más importante”, apuntó.

MÁXIMA INCLUSIÓN

Villaverde, que ganó la Copa del Rey con el Atlético de Madrid en 1985, señaló que la Fundación LALIGA busca que los jugadores de la Genuine “tienen un futuro”. “El fútbol es la excusa y utilizar los valores que tiene el deporte les van a servir muchísimo a posteriori para hacer cualquier tipo de actividad, en este caso, la actividad laboral porque valores como el compromiso, la responsabilidad, el no bajar los brazos, el trabajo en equipo, la solidaridad, todo esto son valores que transmite el deporte”, explicó.

A este respecto, subrayó: “El término inclusión llega a su máximo cuando consideramos a todos igual, es decir, son deportistas. Yo no hablo de personas con discapacidad, hablo de deportistas, igual que hablo de, por ejemplo, los estadios y los recintos. Ya no hablo de recintos accesibles o no; yo hablo de un recinto para todos, es decir, para mí la inclusión es cuando un recinto deportivo o un estadio de fútbol es un estadio para todos”.

No en vano, apuntó que la Fundación LALIGA, como el Consejo Superior de Deportes (CSD) y otras entidades, también tiene programas para ayudar a la búsqueda de empleo de futbolistas sin discapacidad.

Por su parte, Olga de la Fuente calificó de “sumamente importante” el paso dado por la Fundación LALIGA con la Fundación ONCE e Inserta Empleo porque la formación y la inclusión sociolaboral han sido dos aspectos relevantes cuando nació LALIGA Genuine en la temporada 2017/2018.

De la Fuente destacó que Moeve se incorporó el año pasado como ‘title sponsor’ de la Genuine y mantiene “un compromiso absoluto” tanto con la competición como con el programa de inserción sociolaboral que lidera Inserta Empleo.

“TORMENTA PERFECTA”

Por otro lado, la directora de Cultura de Moeve, Almudena Aguado, tildó de “tormenta perfecta” su apuesta por LALIGA Genuine y el acuerdo de esta con la Fundación ONCE e Inserta Empleo. “Tenemos un absoluto compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad; trabajamos en el día a día para que las personas sientan que pueden desarrollar su máximo potencial sin ningún tipo de barrera. Para nosotros es fundamental el talento diverso”, apostilló.

La directora de Inserta Empleo en la Comunidad de Madrid, Carmen Montes, apuntó que la alianza con la Fundación LALIGA ayuda a la inclusión de las personas con discapacidad “poniendo el foco siempre en las capacidades, viendo qué es lo que pueden hacer, lo que saben hacer y que se planteen un futuro”.

“Hacemos un trabajo muy profesional de acompañamiento, de orientación, de una formación cada vez más diversa”, comentó Montes, quien destacó que Inserta Empleo forma a personas con discapacidad en “puestos de trabajo que quizás hace 20 años era impensable” gracias a la ayuda de fondos europeos.

El director de Relaciones Institucionales de Inserta Innovación Murcia, José Luis Aedo, destacó las “sinergias” con LALIGA Genuine para favorecer la inserción laboral de futbolistas con discapacidad intelectual. Sin embargo, señaló que las oportunidades varían en función de la ubicación de los clubes. Así, recordó que Cartagena ha sido el único equipo profesional de la Región de Murcia y que Extremadura y La Rioja no han tenido representación hasta ahora.

“Hay que aprovechar las sinergias porque no solo es buscarles empleo fuera, sino que los propios equipos pueden ser empleadores. Todos los fines de semana necesitan personas para trabajar en sus tornos de entrada y la atención a los aficionados que van al campo”, comentó Aedo.

ESTADIOS ACCESIBLES

Por otra parte, LALIGA, la Fiscalía General del Estado y Plena inclusión ultiman un protocolo para facilitar la accesibilidad cognitiva en los estadios de fútbol en España.

“Se ha hecho un proyecto pionero con el Atlético de Madrid y ahora se va a presentar y esperamos que sea la primera piedra de este camino muy importante”, comentó De la Fuente.

Con ese protocolo, según De la Fuente, las personas con discapacidad intelectual tendrán una señalética adecuada para desplazarse por los estadios. Plena Inclusión ha visitado diferentes recintos deportivos para la elaboración de ese protocolo.

La fecha de la firma de ese acuerdo será “muy reciente”, indicó De la Fuente. “Un estadio para todos: el día que digas eso ya tienes la inclusión y la accesibilidad total”, agregó Villaverde.