Así lo puso de manifiesto el presidente nacional de Lares, José Luis Pareja, durante el diálogo 'Comprometidos con el cuidado: Sostenibilidad, Personas y Territorio', celebrado en Servimedia junto a Dignara en torno al XVIII Congreso Lares 2026 que, bajo ese mismo lema, tendrá lugar del 21 al 23 de octubre en el Palau de Congresos de Girona.

En dicho diálogo participaron también las dos copresidentas de Dignara Mireia Aleu i Torra y Montserrat Falguera i Julià; y el secretario general de Lares, Antonio Molina.

Durante su alocución, el presidente nacional de Lares lamentó que “no hay personas que cuiden actualmente en Europa” y, además, existe otro “problema”, como es el hecho de que “si aquí nos quejamos de que los salarios objetivamente son muy bajos, nos encontramos con que también existe esa realidad” en el resto del continente.

En la misma línea, Mireia Aleu i Torra reivindicó que la “sostenibilidad” de las entidades que trabajan en este ámbito “implica políticas que implican economía y también profesionales”. “Que haya nivel profesional, que hoy en día cuesta mucho encontrar los profesionales para que puedan compartir el trabajo con nosotros”, abundó.

COBERTURA 24 HORAS

A este respecto, Antonio Molina reconoció que “el personal es muy importante”, porque estas organizaciones dan “una cobertura de 24 horas todos los días del año”.

“Y, lamentablemente, estamos en un sector con unos salarios relativamente bajos, porque como el coste de personal es la parte más importante del coste, es más difícil de encontrar personal”, agregó.

En este sentido, coincidió en que “no es un problema solo español”, tal y como puede constatar Lares, que, como miembro del Comité Europeo de Diálogo Social Sectorial, observa que “el problema lo tienen en todos los Estados miembro”.

“Incluso en aquellos como Países Bajos y Luxemburgo, donde los salarios son muy cercanos a la media de los salarios de esos Estados, que además tienen unos salarios como nos podemos imaginar bastante buenos y por eso uno de los desafíos importantes que tenemos es el personal”, apostilló.

RECONOCIMIENTO

Por último, Montserrat Falguera i Julià subrayó que estos profesionales “han tardado muchísimos años en tener un reconocimiento en cuanto a su capacitación profesional”.

“Antes, hace muchos años atrás, a cualquier persona se la veía apta para poder cuidar de una persona mayor y no se le requería demasiados conocimientos. Esto, evidentemente y por suerte, ha cambiado”, aseveró, convencida de que hay profesionales “bien acreditados, tanto teórica como prácticamente”.

Pero es que ahora nos enfrentamos, desde hace unos años para aquí, con usuarios, con personas que tienen deterioro cognitivo y eso también requiere que nuestros profesionales tengan una mayor formación y para poder dotarlos de esa mayor formación necesitamos más recursos.