Según informó el Ayuntamiento de Madrid, el plan pondrá en marcha 113 medidas para lograr la consecución de 23 objetivos, que van desde incrementar la presencia de mujeres en aquellas actividades tradicionalmente ocupadas por hombres, a equiparar las tasas de empleo entre ambos géneros o a equilibrar la presencia de mujeres y hombres en los puestos de dirección.

La Concejalía de Prooción de la Igualdad y Empleo invertirá en 4 años 3.244 millones de pesetas. Los 30.000 millones restantes proceden fundamentalmente de las áreas de Servicios Sociales, Sanidad y Consumo, Educación y Deportes y de Policía Municipal. A ello se unen las actuaciones y aportaciones del resto de las áreas municipales que intervendrán en el desarrollo de las medidas contempladas en el plan.

De la inversión aprotada por la Concejalía de Promoción de Igualdad y Empleo, 1.360 millones se destinarán a la creacin de nuevos servicios para mujeres, 614 a la creación de nuevos programas y 400 a crear nuevas prestaciones dirigidas a mujeres. El resto del presupuesto de la concejalía se invertirá en cooperación y participación social (436 millones) y a información y sensibilización de la socieadad (271,5 millones).

El plan se divide en 8 áreas de actuación: cooperación y participación social; educación, cultura y deportes; formación y empleo; promoción social; promoción de la salud; violencia de género; poder y cnciliación; y urbanismo, consumo y medio ambiente.

Igualmente, está prevista la elaboración y desarrollo de tres grandes programas, que constituirán el eje de política de igualdad de oportunidades en el municipio: Programa de Conciliación de la Vida Familiar y Profesional, Programa Integral contra la Violencia de Género y Programa Integral sobre la Prostitución.

Los recursos más importantes que entrarán en funcionamiento tras la aprobación del plan son 21 centros de igualdad y empleo, un centro itegral de violencia doméstica, un centro de formación para mujeres y la Casa de la Mujer.

El Plan de igualdad contempla cuatro líneas de actuación: investigación para conocer la situación socieconómica de las mujeres de Madrid y actuar en consecuencia; coordinación de las actuaciones llevadas a cabo por las distintas áreas municipales relacionadas por la igualdad de oportunidades; divulgación y sensibilización sobre los valores relacionados con la igualdad, e información y formación para acceder al mecado laboral en igualdad de condiciones.