A través de este acuerdo, el sindicato hace suyas todas las reivindicaciones del colectivo homosexual para igualar sus derechos a los que disfrutan los homosexuales.

UGT introucirá en las negociaciones de los convenios colectivos en los que participe cláusulas para luchar contra la homofobia y la concesión de 15 días de permiso por unión de hecho, como ocurre con las parejas de distintos sexo cuando contraen matrimonio.

Según la COGAM, existen muchas empresas en las que se dan casos de "mobbing" (acoso moral en el trabajo) hacia gays y lesbianas desde actitudes homófobas.