El Pleno del Ayuntamiento de Majadahonda aprobó este viernes el primer Plan de Igualdad para los empleados públicos municipales. El plan, elaborado gracias a la colaboración del equipo de Gobierno municipal con los representantes de los trabajadores, contempla un total de 23 medidas, agrupadas en cinco objetivos: transversalidad; visibilidad; evitar discriminaciones internas; estimulación del entorno igualitario y promoción de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).