Esto significa, según las centrales sindicales, que todavía están pendientes de acuerdo convenios importantes que afectan a más del 46 por ciento de los trabajadores sujetos a negociación colectiva.

En lo que va de año, se han firmado 717 convenios, de ls que 379 son nuevos y 338 revisiones de convenios firmados en años anteriores y vigentes en 1993. La subida salarial pactada fue mayor en las revisiones, con una media del 6,52 por ciento para 2.943.829 trabajadores, frente a un incremento del 6,20 por ciento en los nuevos convenios para 861.307 trabajadores.

Según los datos facilitados por UGT y CCOO, el 74,79 por ciento de los trabajadores que ya han firmado sus convenios cuentan con cláusula de revisión salarial para este año, fijándose ésta en un media del 5,09 por ciento (4,94 por ciento en los nuevos convenios y 5,18 por ciento en los revisados).

Por lo que se refiere a la jornada, de acuerdo con los datos de que disponen los sindicatos, un total de 1.273.243 trabajadores acordaron su reducción para este año, con un descenso medio de 17 horas anuales.

Además, los convenios de 1.483.178 trabajadores recogieron cláusulas de creación de empleo, siendo sólo 159.337 trabajadores los que consiguieron pactar un incremento neto de plantillas. Los convenios firmados hasta ahora recogen también mejoras en materia de horas extraordinarias, protección de los contratos y salud laboral. El informe de UGT y CCOO destaca, sin embargo, la escasa relevancia que todavía está teniendo en la negociación colectiva el Acuerdo de Formación Continua.

UGT y CCOO denuncian las graves dificultades que atraviesa este año la negociación colectiva por la "inflexible posición patronal", que hace que las negociaciones estén bloqueadas en algunos casos y en otrs avancen lentamente, a pesar de que la inmensa mayoría de las mesas de negociación estén constituidas.

Los sindicatos insisten en la necesidad de romper la "intransigencia patronal" coordinando las movilizaciones previstas en los distintos sectores, que se concentran en el mes de mayo. En lo que queda de este mes hay previstas huelgas y paros en las empresas del sector del metal de Toledo, León, Pontevedra y Orense, en las de vidrio y cerámica de todo el país, en Telefónica y aeropuertos, entre otrossectores.