Según informó Semergen, este pacto de Estado también debe garantizar una atención de calidad en este nivel asistencial en el presente y en los próximos años.

Por ello, desde esta sociedad científica se insistió en la necesidad urgente de llegar a un consenso entre todos los agentes del sistema sanitario para reforzar la Atención Primaria, “con medidas a largo plazo, que hagan frente a la acuciante falta de profesionales, priorizando la inversión económica y el refuerzo de recursos, capacidades y competencias”.

Además, reivindicaron la importancia de “devolver el prestigio que se merece la Medicina de Familia y la Atención Priamaria, poniendo en valor su papel destacado como eje vertebrador del SNS y dando visibilidad a la contribución del conjunto de profesionales que la conforman”.

“Para hacer frente a la carencia de médicos en Atención Primaria, uno de los principales problemas estructurales de este nivel asistencial, desde Semergen presentamos el pasado 25 de enero el documento ‘Cómo atraer y retener el talento en Atención Primaria’, fruto de un proceso de reflexión y consenso entre diferentes expertos”.

MÁS GRADUADOS EN MEDICINA

En el mismo, se recogieron una serie de propuestas de intervención, dirigidas a captar un mayor número de recién graduados en medicina a la especialidad de Medicina de Familia y ofrecerles una carrera profesional atractiva que asegure su permanecía en este ámbito.

Entre las medidas, los médicos de Atención Primaria plantearon la mejora de la formación que reciben los estudiantes sobre la especialidad de Medicina de Familia, así como revisar el sistema MIR para ajustarlo al contexto y necesidades del sistema sanitario actual y replantear el modelo de acceso a la carrera de Medicina, apostando por un sistema que ponga en valor la vocación y no se valore en exclusividad la nota de acceso a la universidad.

Asimismo, pidieron “la puesta en marcha de medidas que hagan más atractiva esta especialidad, como el incremento de la investigación clínica en Atención Primaria y de acciones de comunicación dirigidas a prestigiar la especialidad del médico de familia”.

Por todo ello, Semergen propuso un nuevo modelo organizativo orientado a conseguir un primer escalón asistencial más resolutivo -apostando por un programa de formación y recertificación que permita mejorar sus competencias- donde el médico de familia tenga más autonomía y mayor acceso a las pruebas diagnósticas y las nuevas tecnologías.

Por otro lado, Semergen reclamó revisar y actualizar la cartera de servicios de Atención Primaria para que sea homogénea entre las diferentes comunidades autónomas. Del mismo modo, propuso facilitar un acceso amplio y equitativo a las pruebas diagnósticas desde Atención Primaria en el conjunto de las comunidades autónomas y poner en marcha medidas que faciliten la coordinación real entre la Atención Primaria y la Hospitalaria.