Según explicó Fedepe, Mirenchu del Valle Schaan recibió el galardón a la Liderazgo Mujer Directiva, Judith Viader i Codina lo recibió en la categoría de Liderazgo Mujer Empresaria, y Ana María Maiques Valls recibió el premio en la categoría de Innovación y Emprendimiento.

En su caso, la investigadora del CSIC Carolina Villarroya Beltri ganó el premio en la categoría Liderazgo Mujer Profesional. También se premió a la directora financiera de la OCDE, Ana José Varela González, con el Premio Internacional.

Además, se distinguió a Coca-Cola Europacific Partners Iberia por su impulso a la promoción de la mujer y al medio 'Artículo 14' por su Premio Comunicación Comprometida con la igualdad (la categoría tiene este nombre).

El Premio Mujer Fedepe recayó en Luz Pardo Longueira, de Grupo Gestán, mientras que Laboral Kutxa recibió una mención especial por la promoción profesional de mujeres con discapacidad. Finalmente, la Resolución 1325 de la ONU sobre Mujeres, Paz y Seguridad fue reconocida con la mención especial del 35 aniversario.

La ceremonia de entrega de premios se celebró en Madrid e incluyó además la proyección de un mensaje institucional de la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Sima Bahous, en apoyo a esta iniciativa.

También estuvo la ministra de Igualdad, Ana Redondo, quien reivindicó que “la marca España es igualdad, no discriminación e integración de la diversidad”. Asimismo, defendió que “el talento femenino es imprescindible para seguir avanzando y para seguir generando riqueza” y recordó que “cuando una mujer avanza, toda la sociedad avanza”.

La presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, señaló que su entidad trabaja para ser la tecla que conecta talento, liderazgo y oportunidades”. Bujaldón recordó que la igualdad constituye también un factor de competitividad y progreso económico y defendió la necesidad de seguir actuando frente a las barreras que todavía encuentran muchas mujeres en su desarrollo profesional.

“Creer en el poder de las mujeres es creer en el progreso de toda la sociedad y mientras existan barreras para el liderazgo femenino, tendremos la responsabilidad de señalarlas. Mientras existan desigualdades, tendremos la obligación de actuar”, añadió.