Estatuto Marco
Mónica García asegura que las comunidades “tienen la llave para eliminar las huelgas médicas”
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La ministra de Sanidad, Mónica García, aseguró este martes que con el Estatuto Marco del personal estatutario del sistema sanitario, las comunidades autónomas “tienen la llave para eliminar las huelgas médicas, ya que desde mi departamento hemos hecho todo lo posible que el marco jurídico da de sí”.
Así lo manifestó en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en la que subrayó que respecto al Estatuto Marco, su departamento “hizo su trabajo y ha puesto su primera piedra para poner límites y obligar a las comunidades autónomas a que mejoren las condiciones laborales de los profesionales”.
De hecho, mañana miércoles se celebrará en el Ministerio de Sanidad el Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en cuyo orden del día destaca el abordaje del Estatuto Marco.
"En 23 años nadie puso sobre la mesa una reforma laboral sanitaria. Por ello, el ministerio hizo su trabajo. Han sido más de 20 años de acúmulo de malestares por parte de los profesionales, de precariedad, de maltrato y de inestabilidad”, aseguró.
Por lo tanto, continuó, “lo que trae el Estatuto Marco son límites al abuso de quienes ejercen las competencias en materia de sanidad y que están transferidas desde 2002 a las comunidades autónomas”.
COMPETENCIAS AUTONÓMICAS
Esto significa, aclaró, que “la gestión, la planificación, los recursos humanos, las plantillas y el abordaje de las mejoras de las condiciones laborales es competencia de las comunidades autónomas”.
En cuanto a los profesionales sanitarios, Mónica García les envió “el máximo respeto a los que reivindican que ese malestar acabe. Ahora es el tiempo de las comunidades autónomas”.
Por ello, agregó, “en este Consejo Interterritorial pondremos encima de la mesa aquellas reivindicaciones que no son de nuestra competencia y que también reivindican los profesionales como las retribuciones de las guardias, creación de mesas de participación exclusivamente médicas o la jornada laboral de 35 horas”.
(SERVIMEDIA)
09 Jun 2026
ABG/clc


