Con motivo de la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, la compañía considera que la diversidad —en formación, trayectoria, cultura, género, orientación o experiencia— “es esencial para impulsar la innovación y generar un impacto positivo en la sociedad”.

El sector biofarmacéutico destaca por su apuesta por el talento diverso. Según datos de la última memoria de Farmaindustria, las mujeres representan el 45% de los comités de dirección, ocupan el 25% de las direcciones generales y constituyen el 56% de las plantillas. Este liderazgo refleja un compromiso real con la creación de equipos multidisciplinares y el fomento de entornos donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente.

Asimismo, MSD en España trabaja para integrar de forma transversal diferentes perspectivas en todas las fases de la investigación, el desarrollo y el acceso a la innovación. Este enfoque permite identificar necesidades aún no cubiertas, reducir brechas en diagnóstico y tratamiento y avanzar hacia soluciones más precisas, representativas y equitativas para toda la población.

Este compromiso se refleja también en sus equipos: el 71% de la plantilla de MSD en España está formada por mujeres. Además, tres de las direcciones más relevantes de la compañía en España están lideradas por mujeres: la dirección general de MSD en España, encabezada por Ana Argelich; la dirección de MSD Animal Health, liderada por Chus Pérez; y la dirección de la planta de MSD en Salamanca, al frente de la cual se encuentra María Luisa López.