Este análisis se enmarca en la estrategia política del Cermi orientada a garantizar la “igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito de la discapacidad”, situando a las mujeres con discapacidad como “sujetas activas de derechos y protagonistas de la agenda pública”, más allá de una presencia meramente simbólica.

Durante 2025, el compromiso institucional se ha traducido en hechos verificables, ya que el 100% de los eventos públicos organizados por el Cermi han contado con “presencia femenina”, consolidando un “cambio estructural en la cultura organizativa de los actos y foros” impulsados por el movimiento social de la discapacidad.

Asimismo, en el 59% de los eventos celebrados a lo largo del año, las mujeres han sido “mayoría entre las personas ponentes”, con 22 de los 37 actos realizados liderados mayoritariamente por voces femeninas, lo que evidencia el “impulso decidido del Cermi al talento y la capacidad experta de las mujeres”.

El volumen total de participación femenina alcanzó las 233 mujeres ponentes, “una cifra histórica” que no solo supera registros anteriores, sino que “llega a duplicar la presencia masculina en el cómputo global del año”, reflejando una “apuesta consciente y planificada por el liderazgo femenino”.

La evolución registrada en los últimos tres años confirma que estos resultados “no son coyunturales”, sino “fruto de un compromiso sostenido del Cermi con el empoderamiento, la visibilidad y el reconocimiento público de las mujeres con discapacidad” como agentes de cambio.

El Cermi reafirmó su determinación de “mantener y profundizar esta línea de trabajo en los próximos años”, convencido de que “no puede haber democracia inclusiva ni justicia social sin la participación plena y el liderazgo efectivo de las mujeres con discapacidad en todos los ámbitos de decisión”.