Dicho estudio fue presentado hoy por el consejero de Empleo y Mujer, Juan José Güemes, quien destacó que, "pese a que desde 1979 ha habido una evolución considerable en cuanto a la presencia de la mujer en los ayuntamientos, aún no se puede hablar de paridad".

El informe revela que de las 31 alcaldesas que hay en la Comunidad de Madrid, 19 pertenecen al Partido Popular, tres al Partido Socialista, una a Izquierda Unida y 8 a otras formaciones políticas. Además, el volumen de población que gobiernan las mujeres es de tan sólo el 5,3%, lo que significa que en la actualidad son los hombres los que ocupan las alcaldías de los grandes municipios de la región.

Por lo que respecta a la presencia femenina en las corporaciones locales, ésta va en aumento con cada nueva legislatura, llegando al 34,3% en 2003 frente al 4,5% de 1979. De esta forma, actualmente son 696 las mujeres presentes en los Ayuntamientos de la región, frente a 1.336 hombres.

El estudio analiza, además, la composición de los equipos de gobierno en aquellos municipios que tienen alcaldesa y revela que, de manera general, un 65,8% son hombres frente a un 34,2% de mujeres.

Las áreas que tienen una mayor presencia femenina son las de carácter social. Así, el 86,2% de los concejales de Igualdad y Mujer son mujeres, seguido por Formación, con un 75%, y Servicios Sociales, con un 68%.

En el otro lado de la balanza se encuentran las concejalías de Agricultura y Urbanismo, con un 8,7% y un 13,6%, respectivamente, donde la presencia de las mujeres sigue siendo muy escasa.

CAMBIAR LA SOCIEDAD

Para completar el estudio, se realizaron entrevistas a varias mujeres con responsabilidad política en los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid para conocer su opinión sobre la actual situación de la mujer en la política o en las cuotas en las listas electorales.

Además, se ha preguntado a las entrevistadas las razones que les han llevado a entrar en política y la mayoría coincide en señalar el deseo de cambiar la sociedad y participar activamente en las transformaciones sociales, como principales causas.

Respecto a las dificultades que encuentran para su desarrollo profesional en política, la mayoría coincide en que el principal escollo reside en las cargas familiares. En cuanto a las cuotas en las listas electorales, hay quien está a favor porque asegura que contribuyen a la igualdad entre hombres y mujeres y quien no lo está, pero reconoce la función que cumplen.