Esta iniciativa, que cuenta con el apoyo de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, ayuda a la red de talleres en la busqueda de perfiles apasionados por el sector que deseen integrarse en una estructura sólida y en pleno crecimiento.

Norauto busca atraer a profesionales que quieran desarrollar una trayectoria a largo plazo. La compañía aseguró en una nota de prensa que se distingue por "su compromiso con la formación técnica y comercial, asegurando que cada colaborador cuente con las herramientas necesarias para evolucionar dentro de la organización".

"El proceso de preselección que realizamos desde la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid es fundamental para que las vacantes que ofrece Norauto sean cubiertas con los perfiles más ajustados a sus vacantes, previamente definidas en un trabajo conjunto con la empresa para asegurar el éxito en la cobertura de sus necesidades", afirmó la Jefa de Sección del Departamento de Talento y Empresa de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, Pino Luengo.

Asimismo, la directora de RR.HH. de Norauto, Miriam Garde, aseveró que "no solo buscamos cubrir vacantes, buscamos personas que quieran crecer con nosotros. Nuestra cultura se basa en la promoción interna y en ofrecer una carrera dentro de la marca, donde el aprendizaje continuo es el motor que impulsa el talento de nuestros equipos en cada uno de nuestros centros".

Entre los perfiles solicitados, se encuentran 39 mecánicos de automoción, 23 vendedores-asesores de servicio y 4 coordinadores de taller.

Los candidatos seleccionados se distribuirán estratégicamente en nueve centros de la región: Alcorcón, Alcorcón Urtinsa, Islazul, Fuenlabrada, Getafe, Leganés, Parla El Ferial, Parla Natura y Rivas Vaciamadrid.

A diferencia de los procesos de selección tradicionales, este proceso está diseñado para conocer el talento de forma directa y ágil a través de presentaciones de empresa, dinámicas grupales y entrevistas individuales. La jornada se dividirá en cuatro sesiones para facilitar la asistencia: los horarios son 09.30, 12.00,16.00, 18.30 horas y su duración será de aproximadamente dos horas por sesión.

Los interesados pueden inscribirse a través de la oferta publicada en el portal Infojobs o acudir a la convocatoria tras la gestión realizada por la Agencia para el Empleo.