Es uno de los datos que recuerda la empresa de tecnología de control horario Protime, con motivo del inicio escolar. Según un estudio propio, el 74,2% de los empleados considera que las opciones de conciliación disponibles en sus empresas son insuficientes o claramente mejorables.

Además, el 98 % de los entrevistados considera necesario ampliar los permisos parentales retribuidos para mejorar la conciliación familiar, lo que evidencia que las medidas legales y organizativas actuales todavía no cubren plenamente las necesidades de las familias.

A pesar de que muchos convenios colectivos y normativas internas incluyen medidas de flexibilidad —como el horario laboral flexible, trabajo a tiempo parcial, teletrabajo o la jornada intensiva—, su uso sigue generando reticencias entre los empleados. Según el Estudio IFREI, elaborado por el Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE Business School, el 73% de los trabajadores españoles cree que utilizar medidas de flexibilidad puede penalizar su desarrollo profesional.