La mayor parte de los despidos (217.646 casos) se formalizaron ante los servicios de mediación, arbitraje y conciliación del Ministerio de Trabajo, con un ligero aumento del 0,8%. De esta cantidad, en 143.892 ocasiones hubo aveniencia de las partes, lo que significa un 2% más que en 1995.

Por vía judicial se tramitaron 49.773 extinciones de contratos, co un incremento del 2,4%. En este apartado, hay que recalcar que el número de despidos con sentencia aumentó un 2,3% y alcanzó los 27.833 casos.

El mayor descenso se dio en las rescisiones de contratos fruto de expedientes de regulación de empleo, con una caída del 30,1% y un total de 40.926.

Asimismo, el número de trabajadores afectados por suspensiones temporales de empleo se redujo un 9,2% y sumó los 107.868 casos. Las reducciones de jornada afectaron sólo a 1.151 empleados, con una disminucióndel 70,7% en relación con el año precedente.

Por otra parte, el número de participantes en huelgas fue de 926.000 trabajadores en 1996, lo que supone un notable incremento del 62,4%. Sin embargo, la cantidad de jornadas perdidas por paros se mantuvo prácticamente sin cambios, ya que fue de 1,4 millones, con un pequeño crecimiento del 0,3%.