Según informó FEMCA-UGT (Federación Estatal de Mdera, Construcción y Afines), este acuerdo tiene ámbito estatal y afecta a unos 900.000 trabajadores y mantiene los aspectos normativos regulados en el Convenio General de la Construcción, vigente desde 1992 hasta finales de este año.

Sindicatos y patronal han acordado otros aspectos recogidos también en el acuerdo, entre los que destaca la articulación de los contratos de aprendizaje en los términos pactados en la Comisión de Formación, y la posibilidad de acceso de los trabajadores a la formación cotinua, siendo la mitad del tiempo pagada por la empresa.

Otros puntos hacen referencia a la adhesión del sector de la construcción al acuerdo confederal para la solución extrajudicial de conflictos y la creación de una comisión que estudie la puesta en marcha de la llamada 'prima de permanencia en el sector'.